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Recrutement d'un chef de projet pour le PCS
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Recrutement d'un chef de projet pour le PCS

 

Plan de cohésion sociale Habay- Tintigny - RECRUTEMENT

 

La Commune de Habay recrute un employé administratif – chef de projet du plan de cohésion sociale HABAY – TINTIGNY (m/f) (échelle D 4 ou B1) contractuel (le) à temps plein et à durée déterminée (jusqu'au 31/12/2019, éventuellement reconductible en fonction de l'issue de l'appel à projet).

 

Profil  de  fonction :

Missions principales

Le chef de projet assure le secrétariat, le suivi des décisions de la commission d'accompagnement du plan de cohésion sociale, la supervision et la gestion journalière ainsi que la coordination des partenariats. Le Chef de projet sera chargé de construire un nouveau PCS et d'assurer un véritable rôle de coordination dans la mise en place de celui-ci.

 

Compétences principales

Savoirs-être  :

-disposer d'un sens social aigu ;

-capacités personnelles de rigueur, méthode de travail, organisation,… ;

-faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité ;

-faire preuve de sociabilité ;

-capacité à établir des partenariats ;

- capacité à l'évaluation et à la communication de ce qui a été mis en place.

Savoirs-faire :

-posséder de bonnes connaissances en informatique ;

-capacité de gestion administrative et financière rigoureuse ;

-capacité à développer des projets et à assurer leur suivi ;

 

Conditions générales et particulières d'admission.

-être belge ou citoyen(ne) de l'Union européenne ou être en possession d'un

permis de travail;

-avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;

-jouir des droits civils et politiques ;

-être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ;

-satisfaire aux lois sur la milice (pour les candidats masculins) ;

-satisfaire à un examen médical d'embauche endéans le mois de la date  d'entrée en service (condition résolutoire) ;

-être âgé(e) de 18 ans au moins ;

- être porteur d'un baccalauréat d'assistant social, assistant en psychologie, éducateur A1, communication, conseiller social, bibliothécaire-documentaliste, gestionnaires des ressources humaines, comptable, juriste, relations publiques, secrétaire de direction ou être porteur d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et disposer d'une expérience utile de 3 ans au moins dans la gestion de projets;

-être titulaire d'un permis de conduire catégorie B ;

-réussir un examen de recrutement ;

N.B. :  Le chef de projet devra suivre la formation dédicacée au plan de cohésion sociale.

 

Emploi.

Emploi à temps plein 38h/semaine.

Taux barémique de départ :

-échelle B 1 (pour les titulaires d'un baccalauréat cité) ou D 4 (dans les autres cas).

Le programme des examens ainsi que les règles de cotation sont fixés comme suit :

1)     Une épreuve écrite générale en français consistant en la vérification des capacités de compréhension, d'analyse, de rédaction, d'orthographe, de structuration de la pensée et de réflexion personnelle.

2)     Une épreuve écrite spécifique consistant en la vérification des aptitudes professionnelles.

3)     Une épreuve orale générale.

Chaque épreuve est éliminatoire.

Les conditions de réussite sont établies comme suit :

a)     Avoir obtenu 50% sur la partie générale ;

b)     Avoir obtenu 50% sur la partie écrite spécifique ;

c)      Avoir obtenu 50% sur la partie orale générale ;

d)     Avoir obtenu 60% sur l'ensemble des trois parties.

 

Candidatures.

La lettre de motivation, COMPORTANT la SIGNATURE MANUSCRITE, accompagnée des pièces ci-après :

-curriculum vitae ;

-extrait de casier judiciaire avec mention de nationalité (modèle 1) ;

-copie du diplôme requis et/ou de l' (des) attestation(s) justifiant l'expérience utile de 3 ans  dûment signée(s) par l'employeur ;

-copie du permis de conduire ;

sera adressée UNIQUEMENT par lettre recommandée et devra parvenir pour le 07 février 2019 avant midi au plus tard au Collège communal, Rue du Châtelet 2 à 6720 – HABAY-la-NEUVE. Une copie de l'acte de naissance, un certificat de milice (pour le candidat masculin) seront sollicités auprès du candidat retenu.

 

Les candidatures non signées et/ou tardives et/ou incomplètes et/ou transmises par e-mail ne seront pas prises en considération.

Une réserve de recrutement d'une durée de deux ans est d'application, éventuellement prorogeable d'un an par décision motivée du conseil communal.

 

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Les chèques commerces 2019 relatifs à la fréquentation du parc à conteneurs seront disponibles à l'accueil de l'Administration communale, à partir du 12 février 2019.

 

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